приглашаем стать частью нашей компании!
Мы открыты к партнёрству с теми, кто разделяет наши ценности и стремится к созданию успешного и эффективного бизнеса.
Академия Стратег готова предложить взаимовыгодные возможности для компаний, предпринимателей, образовательных организаций и экспертов, которые хотят развиваться и делать вклад в улучшение управления и бизнес-процессов
Академия Стратег готова предложить взаимовыгодные возможности для компаний, предпринимателей, образовательных организаций и экспертов, которые хотят развиваться и делать вклад в улучшение управления и бизнес-процессов
хотите стать частью нашей компании?
Для того, чтобы стать куратором в нашей академии нужно пройти серьезный процесс отбора.
Команда — вот то, во что мы вкладываем средства и время!
Команда — вот то, во что мы вкладываем средства и время!
Управление персоналом:
от найма к ответственности и результату
Вы ищете сотрудников, проводите десятки собеседований, а в итоге всё равно работаете за двоих?
Новички не задерживаются
Опытные теряют мотивацию
Руководители требуют постоянного контроля
ПРЕДЗАПИСЬ НА МАСТЕР-КЛАСС
«Управление персоналом: от найма к ответственности и результату»
«Управление персоналом: от найма к ответственности и результату»
Этот мастер-класс — о том, как выстроить систему работы с персоналом, где сотрудники приносят результат, а собственник перестаёт быть «главным исполнителем»
-
сотрудников становится больше, а прибыли меньше -
новые люди быстро уходят -
задачи выполняются только под жёстким контролем -
руководители не дожимают результат -
собственник работает больше всех -
найм превращается в бесконечную рулетку
Сильная команда — это следствие системы, а не удачного стечения обстоятельств
— нанимают интуитивно
— обучают «на словах»
— надеются, что человек «сам разберётся»
— обучают «на словах»
— надеются, что человек «сам разберётся»
— найм даёт случайный результат
— адаптация сливается
— сотрудники не понимают, за что отвечают
— адаптация сливается
— сотрудники не понимают, за что отвечают
Большинство собственников:
Но без чёткой технологии:
Что будет на мастер-классе
На мастер-классе вы разберете:
— как отбирать продуктивных сотрудников уже на этапе собеседования
02
— как выстроить адаптацию, при которой стажёр начинает приносить пользу в первые недели, а не месяцы
03
— как повышать ответственность и эффективность существующих сотрудников
04
— какие управленческие инструменты реально работают, а какие только создают видимость контроля
05
Это не про «мотивировать людей». Это про систему, в которой люди либо дают результат, либо не задерживаются в компании.
— как создавать вакансии, которые притягивают подходящих кандидатов без HR-агентств и иллюзий
01
Один человек в поле не воин. Бизнес не масштабируется на ручном управлении.
Системная работа с персоналом позволяет:
Системная работа с персоналом позволяет:
-
снизить нагрузку на собственника -
повысить управляемость -
вырастить руководителей -
перейти от выживания к развитию
увидите, где ломается найм в вашей компании
увидите, где ломается найм в вашей компании
разберётесь, почему адаптация не работает
поймёте, как формировать ответственность
поймёте, какие сотрудники вам действительно нужны
увидите, кого стоит развивать, а с кем лучше расстаться
Вы перестанете надеяться, что «повезёт с людьми», и начнёте управлять персоналом осознанно.
Академия стратег
ИП Стародубова Татьяна Викторовна
ИНН 232704478955
© 2022-2025 Все права защищены
ИП Стародубова Татьяна Викторовна
ИНН 232704478955
© 2022-2025 Все права защищены
контакты
Ростов-на-Дону, Береговая, 8, БЦ «Риверсайд-Дон» офис 807
Ежедневно с 9:00 до 18:00
Ежедневно с 9:00 до 18:00
