С КАКИМ ЗАПРОСОМ ПРИШЕЛ НА ОБУЧЕНИЕ?

Я понимал, что амбициозные и крупные проекты может делать только большая и
сильная команда. В тот момент, когда я обратился в Академию, в моем штате было
чуть менее 100 человек, и мы уже 9 лет успешно работали на международном
рынке. Но, как говорится, хороший руководитель всегда найдет слабые места в компании. Не имея бизнес-образования, я нуждался в системной теоретической
основе, которая позволила бы выстроить работу без сбоев. Например, требовалась
такая система адаптации сотрудников, чтобы все они были взаимозаменяемы. Я
хотел выстроить более четкую систему продаж. И не знал, как сделать так, чтобы
руководители направлений брали на себя полную ответственность за свою работу,
не перекладывая её на меня. Набивать свои шишки — это, конечно, бесценно,
но гораздо дешевле и эффективнее использовать опыт предпринимателей,
которые уже вывели оптимальное решение таких же, как у меня, проблем. Это
экономит самый ценный ресурс — время! Вот за этой системой и опытом других
предпринимателей я и пошёл в Академию «Стратег».